很多的老板會問:注冊公司后,是否必須要交社保?因為社保占了公司相當一部分的成本。不過雖然如此,但根據規定,公司是必須要交社保的,并且要在自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如果不繳納的話,是會給公司帶來嚴重隱患的。尤其是在社保入稅后,對于這方面的監管更加嚴格。如果不交,基本上都會被查出來,進而遭到處罰。很多老板會問:注冊公司后要交社保嗎?因為社保占了公司成本的相當一部分。但根據規定,公司必須繳納社保,并自成立之日起30日內持營業執照、登記證書或公司印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如果不交,會給公司帶來嚴重的隱患。尤其是社保所得稅后,這方面的監管更加嚴格。如果不交,基本上就會被查出來,受到處罰。
例如,企業不為職工繳納社保的,由社會保險行政部門首先責令其限期改正;逾期不改正的,對用人單位處以應繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。注冊后要繳納社保,首先要開一個公司銀行賬戶和一個社保賬戶。辦理社保賬戶時,需要提供以下材料:提供的材料包括:1。公司公章、法人章、身份證復印件;2.營業執照原件及加蓋公章的復印件;3.組織機構統一代碼證書原件及加蓋公章的復印件;4、稅務登記證原件及加蓋公章的復印件;5.單位經理身份證復印件;6.社會保險登記表。總之,公司注冊后,即使只有法定代表人和監事,沒有其他員工,仍然需要繳納社保。
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